PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) turut berpartisipasi dalam kegiatan Culture Booster PTPN Group

Jakarta — PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) turut berpartisipasi dalam kegiatan Culture Booster PTPN Group pada Jumat (02/10), yang dirangkaikan dengan Wellbeing Series – Aspek Psikologis, yang diselenggarakan oleh Holding PTPN III (Persero).


Mengusung tema “Purpose-Driven Nusantara EntrePlanters: Working with Passion, Growing with Impact,” kegiatan ini menjadi sarana untuk memperkuat internalisasi budaya perusahaan sekaligus mengajak seluruh Nusantara EntrePlanters memahami makna di balik pekerjaan, merefleksikan purpose, serta menerjemahkannya menjadi kontribusi dan dampak nyata dalam pekerjaan sehari-hari.


Kegiatan ini menghadirkan A. Miftahuddin Amin, Direktur SDM & Umum PTPN III (Persero) dan Analisa Widyaningrum, Psikolog, Trainer & Konsultan, sebagai narasumber yang memberikan perspektif mengenai budaya, purpose, serta aspek psikologis dalam kehidupan dan pekerjaan.


Selain itu, melalui agenda Wellbeing Series dengan tema “Pause, Reset, Move Forward,” peserta diajak untuk mengambil jeda, melakukan refleksi, mengelola kembali energi dan fokus, serta membangun kesiapan untuk melangkah maju secara positif dalam menjalankan peran dan tanggung jawab.


Partisipasi PT KPBN dalam kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen untuk terus memperkuat budaya ONE PTPN One Culture, membangun lingkungan kerja yang positif, serta mendorong setiap Nusantara EntrePlanters untuk terus bertumbuh dan memberikan dampak melalui pekerjaan yang dijalankan.


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

PTPN IV Regional VII Tanamkan Nilai Budaya Holding Perkebunan Nusantara Melalui One PTPN One Culture

Image
  Bandar Lampung, 28 Juli 2025 — Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) melalui Subholding PTPN IV PalmCo terus memperkuat nilai budaya kerja bersama melalui pelaksanaan Culture Roadshow bertajuk “One PTPN One Culture”. Kegiatan ini dipusatkan di Bandar Lampung, dan diikuti oleh para change agent dari berbagai kebun dan unit kerja di lingkungan PTPN IV Regional VII, pada 28-29 Juli 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari internalisasi budaya korporasi sebagai pilar penting dalam transformasi besar yang dijalankan oleh Holding Perkebunan Nusantara. “One PTPN One Culture” bukan sekadar slogan, namun menjadi arah baru untuk menyatukan langkah insan perkebunan di seluruh Indonesia. Dalam sambutannya, Region Head PTPN IV Regional VII, Denny Ramadhan, menyampaikan bahwa semangat budaya ini tumbuh dari proses penyatuan tiga Subholding, yaitu PalmCo, SupportingCo, dan SugarCo (PT Sinergi Gula Nusantara), menjadi satu kekuatan terintegrasi. “Transformasi subholding ini me...
Read more

Komitmen Keberlanjutan Standar Internasional, PTPN IV Regional III 100 Persen RSPO

Image
  Pekanbaru - PT Perkebunan Nusantara IV (PTPN IV) Regional III menyatakan seluruh pabrik kelapa sawit dan pabrik minyak inti sawit pada entitas yang sebelumnya bernama PTPN V tersebut 100 persen bersertifikasi budidaya dan pengelolaan perkebunan sawit lestari dan berkelanjutan internasional atau yang lebih dikenal dengan Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO).   Sebanyak 12 pabrik kelapa sawit (PKS) berikut satu pabrik palm kernel oil (PKO) di entitas yang bernaung di bawah Sub Holding PTPN IV PalmCo tersebut telah tersertifikasi RSPO sejak 2023 lalu.   Tak cukup sampai disitu, PTPN IV Regional III kini turut telah naik kelas dengan dua kebun serta pabrik kelapa sawit (PKS) yakni Sei Rokan dan Tandun berhasil mengantongi sertifikasi RSPO Segregation model Identity Preserved.   Kini, Region Head PTPN IV Regional III Ahmad Gusmar Harahap mengatakan pencapain tersebut merupakan komitmen entitas yang mencetak kinerja finansial gemilang sepanjang 2024 lalu...
Read more

Tuhu Bangun Tekankan Kolaborasi Teknologi dan Humanisme bagi Pemimpin PTPN

Image
  BANDARLAMPUNG — Di tengah arus transformasi digital yang memengaruhi seluruh aspek kehidupan dan bisnis, kepemimpinan di lingkungan Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) dituntut untuk semakin adaptif, empatik, serta selaras dengan arah pembangunan nasional menuju Indonesia Emas 2045. Hal ini disampaikan oleh Region Head PT Perkebunan Nusantara I (PTPN I) Regional 7, Tuhu Bangun, dalam acara Santiaji Jurnalistik dan Kehumasan Bongkar Post Group 2025 yang digelar di Bandar Lampung, Minggu (19/10/2025). Tuhu Bangun menegaskan bahwa kepemimpinan modern tidak cukup hanya dengan visi dan strategi, tetapi juga harus mampu mengintegrasikan nilai-nilai kemanusiaan dengan kemajuan teknologi. “Seorang CEO modern memimpin dengan empati, memberdayakan inovasi, dan memastikan bahwa kemajuan melayani kemanusiaan, bukan sebaliknya,” ujar Tuhu Bangun di hadapan peserta kegiatan. Dalam paparannya, Tuhu Bangun menilai bahwa era digital menuntut pemimpin dan praktisi komunikasi un...
Read more