PTPN IV PalmCo, Subholding PTPN III (Persero) Semarakkan HUT RI ke-81 Lewat Kompetisi Olahraga Lintas Generasi
Jakarta - Memasuki bulan kemerdekaan, PTPN IV PalmCo, Subholding dari PTPN III (Persero), turut menyemarakkan peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-81 Republik Indonesia dengan ikut menggelar rangkaian kompetisi olahraga berskala masif bagi seluruh karyawannya. Mengusung tema nasional “Indonesia Berdaulat, Adil, dan Makmur”, perayaan ini tidak sekadar menjadi ajang selebrasi, melainkan langkah konkret perusahaan dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang solid, kolaboratif, dan tangguh.
Rangkaian kegiatan yang bergulir sejak awal Agustus ini merefleksikan semangat kebersamaan insan perkebunan. Karyawan dari berbagai level dan generasi berbaur dalam kompetisi yang memadukan cabang olahraga konvensional hingga tren terkini.
Semangat kebersamaan ini terlihat dari partisipasi perlombaan yang tidak hanya melibatkan karyawan dari berbagai latar belakang, tetapi juga batih atau keluarga mereka. Berbagai perlombaan olahraga dipertandingkan, mulai dari mini soccer, bola basket, voli, tarik tambang, tenis lapangan, tenis meja, bulu tangkis, takraw, kasti, biliar, kartu Truf Gembira, hingga turnamen E-Sport Mobile Legend. Kegiatan perayaan ini dilaksanakan serentak di seluruh lingkungan perusahaan, mulai dari Head Office, Regional Office, hingga seluruh unit usaha yang tersebar di wilayah Sumatera, Jawa, Kalimantan, hingga Sulawesi.
Selain kemeriahan di masing-masing regional, semangat kemerdekaan tahun ini juga diperkuat dengan diadakannya perlombaan antar PTPN Grup yang diselenggarakan bersama khusus di wilayah Jakarta. Kolaborasi perlombaan gabungan ini menjadi ajang silaturahmi yang semakin mengukuhkan soliditas antar entitas BUMN Perkebunan di ibu kota.
Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, menyampaikan bahwa kekompakan dan kesehatan fisik maupun mental karyawan adalah aset fundamental bagi perusahaan untuk terus berkontribusi pada negara.
“Untuk mewujudkan visi Indonesia yang berdaulat dan makmur, kita harus memulainya dari elemen yang paling mendasar, yaitu manusia penggeraknya. Melalui rangkaian perlombaan ini, kami ingin menghadirkan ruang kolaborasi tanpa sekat hierarki. Semangat gotong royong dan optimisme yang terbangun di lapangan pertandingan ini akan menjadi energi penggerak bagi seluruh insan PalmCo dalam mengelola aset strategis bangsa dan menjaga ketahanan pangan nasional,” ujar Jatmiko di Jakarta, Kamis (6/8).
Lebih lanjut, inisiatif perlombaan ini sangat selaras dengan pilar narasi ekosistem Danantara dan BP BUMN tahun ini, yakni menciptakan kehidupan yang lebih baik melalui peningkatan kualitas hidup (Quality of Lives). Manajemen menyadari bahwa kesejahteraan karyawan tidak hanya diukur dari aspek finansial, melainkan juga keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance), kesehatan, dan lingkungan kerja yang positif.
Keterlibatan karyawan secara aktif dalam memeriahkan kemerdekaan diharapkan mampu memperkuat rasa memiliki (sense of belonging) terhadap perusahaan dan negara. Kolaborasi yang tercipta antar divisi selama perlombaan diyakini akan bertransformasi menjadi sinergi profesional yang berdampak langsung pada peningkatan produktivitas perusahaan, efisiensi operasional, dan pada akhirnya, penciptaan nilai tambah bagi kemakmuran bersama.
“Ini adalah wujud komitmen kami. Kinerja juara yang dihasilkan oleh PTPN IV PalmCo ke depan tidak lepas dari semangat persatuan yang kita pupuk hari ini. Bersama-sama, kita melangkah dengan harapan baru untuk masa depan Indonesia yang berkelanjutan,” tutup Jatmiko.
Seluruh rangkaian kemeriahan ini menjadi bukti nyata dari budaya kerja PTPN IV PalmCo yang mengedepankan integritas dan kolaborasi. Perusahaan meyakini bahwa dengan fondasi SDM yang solid dan tata kelola yang profesional, setiap langkah operasional perkebunan akan terus memberikan nilai tambah yang signifikan bagi kemajuan bangsa di usianya yang ke-81 tahun.
Keterangan Lebih Lanjut:
Holding Perkebunan Nusantara
PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Telp: +6221 29183300
Email : sekretariat@ptpn.id

Comments
Post a Comment