Holding Perkebunan Nusantara Perkuat Budaya EntrePlanters melalui Program BRONDOLAN di PTPN IV PalmCo

PEKANBARU – PTPN IV PalmCo, Subholding Perkebunan Nusantara terus memperkuat implementasi budaya EntrePlanters sebagai fondasi utama dalam mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan. Salah satu inisiatif tersebut diwujudkan melalui program Bersama Rutin Olahraga dan Ngobrol dengan Karyawan (BRONDOLAN) yang dilaksanakan secara serentak di seluruh wilayah operasional perusahaan, termasuk di Provinsi Riau. Di Bumi Lancang Kuning, implementasi perdana program BRONDOLAN digelar di Region Office PTPN IV Regional III, Kota Pekanbaru, Jumat (5/6/2026).

Kegiatan yang melibatkan ratusan karyawan dari berbagai jenjang tersebut dipimpin langsung oleh Region Head PTPN IV Regional III Bambang Budi Santoso, Operation Head Sori Ritonga, Business Support Head Achmedy Akbar, beserta jajaran Regional Management.

Rangkaian kegiatan diawali dengan jalan pagi bersama yang diikuti jajaran Regional Management dan seluruh karyawan mengelilingi jogging track kompleks perkantoran PTPN IV Regional III sejauh kurang lebih dua kilometer. Aktivitas tersebut menjadi bagian penting dari program BRONDOLAN karena membuka ruang interaksi yang lebih erat antarkaryawan lintas fungsi dan jenjang jabatan.

Selanjutnya, kegiatan diisi dengan berbagai permainan yang dirancang untuk memperkuat kebersamaan, sebelum ditutup melalui dialog interaktif antara manajemen dan seluruh peserta dalam suasana yang santai dan terbuka.

Dalam paparannya, Region Head PTPN IV Regional III Bambang Budi Santoso menjelaskan bahwa konsep EntrePlanters mendorong setiap karyawan untuk memahami proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melihat keterkaitan antarfungsi, serta mampu mengambil keputusan yang memberikan nilai tambah bagi organisasi.

Melalui pendekatan tersebut, setiap insan perkebunan diharapkan tidak hanya berorientasi pada penyelesaian pekerjaan, tetapi juga memiliki kepedulian terhadap efisiensi, produktivitas, pengelolaan risiko, hingga keberlanjutan perusahaan dalam jangka panjang.

"Ketika ownership mindset tumbuh, maka setiap individu akan memahami bahwa keberhasilan perusahaan adalah keberhasilan bersama. Mereka akan lebih proaktif mencari solusi, menjaga aset perusahaan, mengurangi pemborosan, dan terus berupaya menciptakan perbaikan dalam setiap proses kerja," jelas Bambang.

Ia menambahkan, semangat EntrePlanters juga menjadi instrumen penting dalam membangun organisasi yang adaptif di tengah dinamika industri perkebunan yang terus berkembang.

Menurutnya, perusahaan membutuhkan insan-insan yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kemampuan berkolaborasi, keberanian berinovasi, serta kemauan untuk terus belajar dan berkembang.

"Budaya EntrePlanters mengajarkan bahwa setiap orang memiliki kontribusi terhadap pencapaian perusahaan. Tidak ada pekerjaan yang berdiri sendiri. Seluruh proses bisnis saling terhubung dan membutuhkan kolaborasi yang kuat agar mampu menghasilkan kinerja terbaik," paparnya.

Selain menjadi sarana internalisasi nilai-nilai EntrePlanters, BRONDOLAN juga dirancang sebagai ruang komunikasi yang lebih terbuka antara manajemen dan karyawan. Melalui forum yang berlangsung dalam suasana santai dan egaliter tersebut, perusahaan berupaya memperkuat keterikatan karyawan sekaligus membangun lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Operation Head PTPN IV Regional III, Sori Ritonga, turut menegaskan pentingnya sinergi dan kolaborasi seluruh insan planters dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Menurutnya, keberhasilan perusahaan tidak pernah lahir dari kerja individu semata, melainkan dari kolaborasi seluruh elemen organisasi yang bergerak menuju tujuan yang sama.

Mengangkat tema "Tidak Ada Pohon Sawit yang Berbuah Sendirian", ia menjelaskan bahwa setiap ton crude palm oil (CPO) yang dihasilkan perusahaan merupakan hasil kolaborasi lintas fungsi, mulai dari operasional kebun, teknik, pabrik kelapa sawit, administrasi, sumber daya manusia, hingga pemasaran.

"Tidak ada divisi yang lebih penting. Yang ada adalah saling melengkapi. Keberhasilan perusahaan hanya dapat dicapai ketika seluruh bagian bekerja sebagai satu kesatuan," ujarnya.

Untuk itu, ia mengajak seluruh karyawan meninggalkan ego sektoral yang dapat menghambat kolaborasi. Budaya kerja yang mengedepankan komunikasi terbuka, saling percaya, dan semangat saling membantu dinilai menjadi kunci dalam menghadapi tantangan industri yang semakin dinamis. Melalui filosofi brondolan sawit, Sori menggambarkan bahwa kontribusi kecil dari setiap individu memiliki arti besar bagi keberhasilan perusahaan.

Sementara itu, Business Support Head PTPN IV Regional III Achmedy Akbar menyampaikan materi mengenai pentingnya penerapan Work-Life Balance (WLB).

Ia menjelaskan bahwa produktivitas yang berkelanjutan hanya dapat diwujudkan oleh karyawan yang sehat secara fisik, mental, dan sosial. Menurutnya, Work-Life Balance bukan dimaknai sebagai pembagian waktu secara kaku antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, melainkan kemampuan untuk bekerja secara fokus dan efektif sekaligus tetap hadir secara berkualitas bersama keluarga.

Melalui penguatan budaya kolaborasi dan keseimbangan kehidupan kerja tersebut, PTPN IV Regional III optimistis mampu membangun organisasi yang tidak hanya unggul dalam pencapaian kinerja, tetapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, dan berkelanjutan. "Satu orang memiliki keterbatasan, tetapi ketika bergerak bersama, kita menjadi kekuatan yang luar biasa," tuturnya.

Pelaksanaan program BRONDOLAN secara serentak di seluruh unit operasional menjadi simbol komitmen Holding Perkebunan Nusantara melalui PTPN IV PalmCo dalam membangun budaya perusahaan yang selaras, mulai dari tingkat regional hingga unit kerja terdepan. Program ini akan dilaksanakan secara rutin setiap bulan sebagai bagian dari strategi internalisasi nilai-nilai 3 ON 3 EntrePlanters kepada seluruh insan perusahaan guna memperkuat transformasi budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada keberlanjutan bisnis.

Keterangan Lebih Lanjut:

Holding Perkebunan Nusantara

PT Perkebunan Nusantara III (Persero)

Telp: +6221 29183300

Ponsel: +6281370835057

email : sekretariat@holding-perkebunan.com